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——TCL通讯全球制造中心优质团队培训
[首席运营官于恩军积极参与培训] |
[人力资源与行政副总裁李锦梅参与培训] |
世界在改变，社会在发展，企业需要变革。TCL在经过2005年组织架构和经营模式调整后，已经步入了稳定期。于此同时，公司也更加明确了团队协同作战的指令。为此2006年1月22日，北京管道国际培训机构应邀南下深圳TCL惠州总部，为TCT全球制造中心的伙伴们进行了一次优质团队培训。
课程前期，通过培训顾问深入TCL惠州总部明确了解到此次培训公司及学员的真正需求后，北京管道国际培训机构为TCT全球制造中心的伙伴们量身制做了一套培训方案，课程的内容是以“从心开始，扭转乾坤，展翅高飞”为主线并最终达到课程目的。
此次参加培训的人员都属于管理层，在一个团队中，各级领导者和管理者起着至关重要的作用，在培训中我们也真正看到了TCT全球制造中心领导者的风范——以身作则、勇于负责。
课程中，我们看到学员们忍着肌肉的酸痛、嗓音的嘶哑，为的就是达成团队共同的目标而努力拼搏。课程中培训师也会对课程进行调整，比如增加课程的难度，但学员们面对这样的任务没有做出任何的抱怨，而是立即商榷问题的解决方案。什么样的团队是一个优秀的团队？就是在团队遇到困难、危机时群策群力，不计较个人得失，以大局为重的精神和作风，最终大家会力挽狂澜，一起协助团队度过难关。
在经过一波波艰难险阻之后，我们看到学员们真诚的鼓励、倾心的拥抱……这一幕幕交织着汗水和泪水、荡涤着温馨与激情的场景至今仍时常在我们的眼前浮现。
[彼此相约，彼此承诺] |
[TCT优质团队] |
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