学员感言 |
我感觉自己脑袋“开缝”了
——“全脑高效学习法”一位学员的感想
(来自北电广孙洪海学员)
中国对于女人分娩前骨盆的变化有一个比喻,叫做开骨缝,当10个骨缝开齐了,就要分娩了。
从事广告业10年,我经常把脑力激荡叫做“开脑缝”,以形容创意的形成。
但是,近年来,感觉脑缝开得很慢,一个心理因素是“年龄大了”(比王老师小两岁)
经过管道“全效动脑学习”后,我认为最关键的原因是左脑的经验值日益深厚而对右脑形象思维阻力的加大:
我已经是大佬了,举止要深沉了;
脱口秀不能再讲了,有损形象了;
这样做太冲动了,年轻人会看低我了,等等;
很多创想都是这样难产了,因为脑缝被日益封闭。
当我清晰的在15分钟内将36计按顺序记忆下来,我觉得这再也不是奇迹,我还很年轻啊,比王老师年轻啊。我有机会创作比他更大的奇迹啊。
今天,和老板沟通,他听后很兴奋,一定让我整理这个提案,我发誓在10月初进行整理,因为他太棒了。我的计划是,模拟一个教程:
与全公司分享,让大家都能体会这个兴奋;
与家人分享,我的孩子会在很小的时候与众不同;
与朋友分享,他们都是广告的资深人士和老板,他们会与我一样兴奋;
如果他们还意尤未尽的话,哪幺我希望能够更多的人了解管道。
一个目标,给更多人的开“脑缝”。
我非常幸运,认识了管道和王一郎。 |
更多感言 |
精华TOP5 |
1. | 团队精神——企业的核心竞争力 社会的不断进步、经济的高速发展使企业所处的环境日益复杂,面临的竞争日趋激烈,在这个知识经济时代,仅仅具备充足的专业知识是远不足以适应时代要求的,良好的沟通能力和协调能力已成为衡量一个人综合素质的重要元素,越来越多的企业也开始把这一点作为招聘和考核员工的重要条件,这是社会发展的必然。部门分工的日益细化使传统社会中凭借单打独斗赢得胜利的时代成为过去,一个企业,不论大小,组织成员之间都会产生各种各样相互依赖的联系,只有保持这些联系的顺畅、协调,才能使团队具有凝聚力,顺利解决各种错综复杂的关系,从这种意义上来说,团队精神已成为知识经济时代任何一个企业的核心竞争力所在。 秦京 |
2. | 互信和互补是分享快乐的马达,鼓励和扶持是健康成长的双翼。参加共识活力营确实是一种愉悦的体验和享受。愿每个首开人都能够远离烦恼,充满自信和活力共同接受扬帆远航带来的团队挑战。
首开集团 洪亮 |
3. | 单打独斗的时代已经过去,我们需要一个高效的团队;企业的核心竞争力是经过有效磨合的团队。确实,崇尚英雄、依靠个人的力量实现宏伟目标的时代已经过去,个人再完美也只是一滴水,要使一滴水不至于干涸只有把它放到大海里去,而一个团队、一个优秀的团队就是大海。
齐英 |
4. | 一次难忘的团队活动经历,一次真诚友爱的心灵碰撞,一次手手紧握的团队协作,一次笑容赞美的集体绽放……
杨凛峰 2006年4月3日 |
5. | 快乐、积极、协作、赞美……虽然团队共识活力营已经结束了,但是这些感觉和体验仍然激荡在心中。虽然有失败时的些许遗憾,但是,欢笑与融洽、合作与默契却是久而弥笃。在活力营中学到的不仅仅是工作的技巧,更重要的是对生活的一种态度。
首开集团董事会工作部 丁韬
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6. | 用最简单的例子说有问题,让我们在快乐中学到知识,面对挑战要全力以赴。
讲师亲力亲为,让听众和学员为之感动。学习到了换位思考对我工作和做人有很大帮助。
我需要伙伴的支持,没有伙伴们我无法成功,也没有奋斗的意义。
通过各种非常有意议的小游戏、小活动切身体验感受了团队精神,讲师可以用最容易理解的方式表达出来。
让我领略到自已的不足,同时也看到了希望,重拾信心。
——PCPOP学员 |
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