培训方案设计是一个系统化的设计流程，依据培训目标的要求，依据学员的认知规律进行准确的流程安排，以确保学员在培训过程中，能够按照成人学习的规律与特点（成人学习波段理论图），逐步得到获取、深化和改造的过程。 一个优秀的能够确保培训目标实现的方案应该准确把握下列内容：

• 培训方案中培训流程的设计是否符合学员的认知规律
• 培训方案中培训流程的节点设计与项目转承是否紧扣培训目标
• 培训方案情景的设计是否符合企业真实的管理环境
• 培训方案设计中时间因素把握的有效性，每一分钟都必须做最有效的利用，每一个细节都要经过充分的考量
• 培训师的选择是否符合培训目标的要求，培训师从业经验与能力决定了培训师是否有能力准确完成培训目标